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高新产投组织召开第一次薪酬和考核委员会会议

近日,高新产投薪酬和考核委员会组织召开2017年第一次会议,审议通过了《高新产投职位说明书》及《高新产投2017年第二季度目标绩效》。

此次会议是高新产投增设董事会下设专门委员会以来,薪酬和考核委员会的第一次会议。会议通过的两个议题为高新产投人力资源管理工作奠定了较好的基础,具有重要意义。一是在人力规划方面,明确了未来人员需求及预测,防止出现“因人设岗”;二是在招聘方面,可作为对外实施公开招聘的依据;三是在培训方面,有利于制定员工职业技能的培训计划;四是在薪酬方面,可据此进行岗位评价,并制定薪酬政策;五是在绩效考核方面,作为开展内部绩效考核的基本标准,为员工晋升与开发提供了依据,还对激发员工能动性、鼓励员工竞争上岗提供了强大动力。

下一步,高新产投薪酬和考核委员会将切实履行机构职责,负责集团《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》的制定、执行和监督,力求将薪酬和考核委员会功能发挥到最大。




内容来源:高新产投人力资源部

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