为进一步提高贵阳高新产业投资（集团）有限公司（以下简称“高新产投”）信息报送质量，加强全体员工的写作能力，高新产投根据高新区及高新产投信息考核目标，结合实际，制订了高新产投2020年后续信息工作开展方案，对信息工作机制作出调整，力图使信息宣传工作成为树立高新产投对外形象的一个窗口。
  一是健全机制，促进信息工作一体化。把信息宣传工作作为“内强素质，外树形象”的重要工作来抓，建立健全信息报送机制，加深全体员工对岗位工作的认识和思考，调动对信息撰写工作的积极性，从而全面提升信息写作水平，形成一支有知识、有见解、有深度的信息队伍。
  二是明确任务，促进信息工作精准化。结合重点工作，围绕高新产投“金融投资、大数据、资产运营”三大核心板块展开信息分类撰写，任务到人，及时反映高新产投发展气象，为高新产投致力打造有影响力的战略新产业平台创造良好的宣传条件。
  三是奖惩并举，促进信息工作绩效化。实行信息报送量化考核制度，实行一月一统计，半年一考评，年终一总结，按半年落实奖惩。为充分调动全体员工写稿、投稿的积极性，每季度对信息采用情况按不同等级对个人绩效予以加分奖励。同时对报送不及时、信息未采用的现象作个人绩效“信息考核”项扣分处理。
  下一步，高新产投将持续开展好信息报送工作，并对后续信息工作开展方案进行长期有力的监督，实现信息宣传工作的制度化、规范化、绩效化，全面提升信息宣传工作的质量和水平。
　　信息来源：高新产投综合部