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强化党风廉政建设 每月开展约谈工作


  

  为进一步提高党风廉政建设工作水平,积极践行监督执纪,立足抓早抓小,中银慧链公司积极推进约谈制度建设,提高约谈工作制度化、规范化水平,坚持开展“每月一谈”,约谈工作已成为中银慧链公司强化监督、转变方式、推动工作的重要手段和措施。
  首先是多种谈话形式,中银慧链公司通过分析研究各部门、员工思想动态、工作情况,提前制定每期谈话内容。从谈话性质和侧重点上分,可分为廉政约谈、工作约谈等。用廉政约谈的方式,要求每位员工把廉洁履职体现在行动上,落在心中,要守住底线,不允许以权谋私,原则问题绝不姑息;用工作约谈的方式,了解各部门、员工思想学习、履行职责和廉洁自律等情况,督促各部门、各员工强化措施,加大力度推进工作,确保及时完成任务。其次,中银慧链公司采取多种约谈形式,针对性的开展约谈工作。通过集体约谈,对全体员工提要求、作警示,加压鼓劲,促进工作;通过一对一约谈,不单是一对一的督促检查,更是面对面传帮带,教方法,出点子,是对每位员工的关心爱护和工作上有力的支持。
  下一步,中银慧链公司将继续全方位督促每位员工加强源头管理,落实主体责任,营造和谐稳定的工作环境。
  

信息来源:贵阳高新中银慧链供应链管理有限公司

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