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从无到有 从有到优 —高新启林积极推进创业孵化人才培养

 

  2018年11月至2019年5月,贵阳大数据教育实训基地举办2019年初级会计培训班。此次培训,贵阳高新启林创客空间运营有限公司共有4名员工参与。这是公司为提升创业孵化的管理水平,立足岗位培养人才,提高员工专业能力的一个缩影。
  从无到有,艰辛的发展之路。创业孵化是一门技术活,更是一项系统性的工程,涉及企业发展的整个流程,对企业的管理制度、人员配置、技术能力、资金状况等等都要全面考虑,一个科学合理的孵化体系能够大大提升入孵企业孵化成功率。
  高新启林成立之初,部门只有1个,员工仅有5人,普遍缺乏专业能力,创业服务、投资对接、活动组织、园区管理等都是挡在高新启林员工面前的“拦路虎”。为提升创业孵化管理水平,高新启林立足岗位培养人才,通过外部培训、考察调研等多种形式,逐步提升员工的创业孵化能力,边运营边探索,逐步完善创业孵化体系。随着员工的成长,启林创客小镇从无到有,时至今日,已有52家创业企业入孵,创业人数超过350人。
  从有到优,走向稳步发展的春天。目前,高新启林共有创业孵化从业人员15人,其中35岁以下青年员工有10人,大部分青年员工为各大相关专业院校招聘,经过在一线锻炼几年后已成为创业孵化骨干,部分人员还走上管理岗位,顶起了高新启林发展重任。
  通过近几年的岗位练兵,高新启林在创业孵化方面已取得有效成果,在不断摸索研究下,“诚信森林体系”、“启林创客贷”等创业孵化措施陆续实施,有效提高了入孵企业的孵化成功率。截止目前,启林创客小镇已孵化毕业企业30余家,其中拥有知识产权及软件著作权的企业共28家,占总入驻企业的34%,在孵企业年营业额超过亿元,毕业企业和在孵企业提供的就业岗位已超过1400个。
  建设创新型孵化平台是高新启林的长期发展目标。通过创业孵化人才培养,高新启林实现了孵化器从无到有、从有到优的跨越。在启林创客小镇获得“省级科技企业孵化器”称号的基础上,高新启林将按照“国家级科技企业孵化器”建设要求,推动启林创客小镇创业孵化人才培养工作再上新台阶。

 


信息来源:贵阳高新启林创客空间运营有限公司

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