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加强党风廉政建设 落实廉洁自律要求

 

  自高新启林公司成立以来,公司各级领导始终把党风廉政建设作为一项重要工作。2018年,高新启林从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制等入手,结合工作实际,持续推进党风廉政建设落到实处。
  一是制定全年工作计划,积极推进落实
  2018年初,高新启林按照责任到人、落实到岗、措施到位的原则制定了《2018年度党风廉政建设工作计划》。截止2018年10月底,已按照工作计划安排召开党风廉政专题会13次,约谈10次,岗位风险排查3次;开展党风廉政学习心得交流会、年中总结大会及党风廉政进企业宣讲等会议和活动。同时,充分调动全体员工亲身参与到计划的制定和执行当中,增强工作的合理统筹性,真正将党风廉政的建设深入到基层、落实到个人。
  二是加强学习教育,增强责任意识
  通过组织全体员工签署廉洁自律承诺书,在日常工作中做到相互监督、相互提醒、相互督促;每月常态化开展党风廉政建设专题会议,及时传达学习相关文件精神。全面落实“一岗双责”,牢抓岗位教育,通过岗位风险排查,使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明,建立起行之有效的廉政预警和防范机制,切实将党风廉政教育融入到日常工作当中。
  三是丰富工作形式,内外结合,调动全员参与

  积极组织员工开展形式多样的对外交流活动,将党风廉政建设工作从简单的会议学习,转变成内容丰富的教育、活动,调动员工积极性,增强基层员工参与度。2018年5月,与高新中银慧链公司以学习分享交流的形式共同开展党风廉政建设工作专题活动,分享岗位廉政风险点自查情况,认识工作中存在的不足并积极寻找改进方法,有效地推进落实“风险定到岗,制度建到岗,责任落到人”,推动党风廉政建设常态化;2018年三季度,在启林创客小镇举办党风廉政进企业宣讲活动,通过图文并茂的演示,将党风廉政建设工作的相关精神向园区企业延伸,推进企业党风廉政建设工作有序开展。
  通过长期不懈努力,高新启林员工对党风廉政建设工作的“警示、预防”的特性、对开展党风廉政建设工作的必要性、重要性都有了深刻的认识.高新启林将持续将强党风廉政教育,力求帮助员工自觉树立起正确的世界观、人生观、价值观,力争实现从不敢腐、不能腐到不想腐的转变与提升。
  

信息来源:贵阳高新启林创客空间运营有限公司

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