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高新产投推行内部讲师制

  进一步探索内部人才育、选、用、留机制,高新产投将员工自主培训与内部分享制度化,鼓励各部门、各子公司员工“以考促学”,积极考取财务管理、投融资行业等相关专业证书,并推行内部讲师制,切实将高新产投培训管理制度落在实处。

   通过部门内部、跨部门间讲师分享不同主题的工作经验或专业知识,逐步推动和完善高新产投内部培训体系建设,为建立一支优秀的内部兼职讲师队伍积累了宝贵经验。内部讲师制的推行,有效传承了高新产投核心竞争力和企业文化、实现知识共享、提高全员综合素质、增强企业竞争力。




信息来源:高新产投人力资源部

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