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学无止境 勤则可达——高新启林创建学习型组织

 

 

为更好、更快地适应当代经济形势与未来发展趋势,高新启林创造多种学习形式促使员工在工作中学习、学习中工作,提升个人综合素养,将高新启林建设成为学习型组织。

首先是量化学习目标,员工根据自已的职业规划制定全年学习计划,帮助自己有效地排除困难和干扰,进而更明确地向目标迈进。其次是展示学习成果,每月举办学习分享会,分享自已在执行工作与开展学习的过程中所取得的成果,并借此机会对自己的学习和工作成效进行自检与分析。通过以上形式,让大家在得到学习提升机会的同时,进一步锻炼了语言组织、上台演讲的能力。

截至目前,高新启林共有11人报考不同专业技能的资格证,包括会计师资格证、证券从业人员资格证、基金从业人员资格证、孵化器从业人员资格证,其中1人已获得证券从业人员资格证。此外,学习分享会已开展10次,内容涵盖管理、投资、礼仪、创业辅导等方面,丰富了大家的知识结构,提升了深度思考、统筹规划方面的能力。   

接下来,高新启林会持续营造良好的学习氛围,为员工搭建起学习、思考、分享、成长的平台,让每位员工养成自主学习的习惯,探求新知的精神,真正体会“学无止境,勤则可达”,通过不断的学习深造,增强员工适应发展、创造未来的能力。

 


信息来源:贵阳高新启林创客空间运营有限公司

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